サービス内容

日常の労務相談や役所から届いた書類に関する質問、労使トラブルまで幅広く対応します。
また、労働局・労基署・年金事務所などから調査や是正勧告を受けた場合には、事前準備から立ち会い、改善対応まで一貫してサポートします。
法令遵守体制を整え、人材流出を防ぎながら、企業の信用を積み重ねていきます。

労務手続きや給与計算を正確に処理し、会社の業務が円滑に進むようサポートします。
社労士としての知識を活かし、単なる処理代行ではなく、法令遵守と信用維持に直結する安心の労務体制を整えます。
また、担当者の退職や休職といった不測の事態にも対応できることが、アウトソースの大きな強みです。

就業規則・労使協定・雇用契約書などの作成を通じて、会社のルールづくりをサポートします。

派遣社員やフリーランスの活用、スポットワークなど新しい働き方に対応した契約書等作成など、目的に応じた実務的なサポートも可能です。
社内規則を整えることは、従業員に安心感を与えると同時に、企業の信用力を高めることにもつながります。

人材確保や両立支援に活用できる助成金の申請に加え、くるみんなどの認定取得もサポートします。
これらの制度を活用するには、労務管理や職場環境の整備が欠かせません。
助成金や認定を通じて、働きやすい環境づくりと企業の信用向上を支援します。

労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可取得・更新に必要な書類作成や体制整備を支援します。
複雑で専門的な手続きをスムーズに進め、許可要件を満たす体制づくりをお手伝いします。

他士業のご紹介や労務に関する外部相談窓口、労務監査など、さまざまなご相談に対応しています。
人と企業をつなぐ身近な存在として、安心して頼っていただけるサポートを目指しています。
また、個人のお客様に向けたサービスも今後準備を進めています。